浙江农林大学党委书记宣勇教授应我校之邀，于5月15日下午在国际学术交流中心博学厅作了《大学内部治理变革的理论与实践》专题报告。这是我校中青年干部高校管理研究班本学期的第六讲。校党委常委、副校长张铁柱主持报告会。
宣勇从“为何变，怎么变，变什么”三个方面，阐述了对大学内部治理变革的理论与实践的思考。他谈到，大学内部管理体制的改革，本质上就是调整原有校内事务之间相互关系的格局、联系的方式以及权力和利益的重新分配。他认为，大学内部治理变革要从组织结构、权力配置、教师聘任、后勤社会化等四个方面做起，即坚持大学基层学术组织的专业取向和学科取向；横向、纵向相结合进行权力配置；完善科学设岗、竞聘上岗的教师聘任制度；以社会化为方向，通过市场化—企业化—社会化的途径做好后勤改革。
