历史学院党委围绕学科发展方向，把加大高端人才引进作为学院事业发展的重点和突破口。学院成立了以书记和院长为组长的人才工作领导小组，充分利用学校人才队伍建设的各项政策，采取一系列有针对性的可行措施推动人才“引育并举”和师资队伍建设。学院做到了全员参与、广泛宣传、主动出击、以情感人、重点专攻，书记、院长带头亲自抓。近年来，学院接触国内外高水平专家学者和优秀青年博士二百多人，各类人才引进迅速，师资队伍得到明显优化，学院教职工从建院时的19人发展为如今的37人，现有教授、特聘教授17人，省级以上称号专家3人。师资队伍结构和层次明显优化，形成高端人才引领，梯队合理，团队强劲，优势突出的高水平队伍。

学院党委把支部构建和学科发展相结合，着力引导党员立足岗位，发挥模范带头作用。围绕学科发展实施了“科研接对子”帮扶工程和“引人引智”暖心工程。近年来，学院获批国家社科基金年度项目和后期资助项目9项，出版专著6部，发表C刊论文40余篇。中国史专业获批国家一流专业建设点，国家一流课程已在培育之中。积极承接高水平学术会议，扩大对外交往和影响，先后承担历史学科国家教指委委员年会和全国高校历史学院（系）院长（主任）会、第八届全国批判性思维和创新教育研讨会、中国传统文化与城市文明建设学术会、清代档案与清代社会国际会议等多场高端论坛和会议。积极推进新时代党建“双创”工作，在莱西建立了胶东红色文化研究基地和大学生爱国教育活动基地，基层党建和思想政治教育工作进一步得到夯实。

学院党委以深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化和党史学习教育为抓手，在全院教师中深入开展“四个自信”教育实践活动，充分发挥教师党员队伍的模范带头作用，以党风促教风学风，2021届毕业生继续深造率达52.6%，列学校文科学院第1名。近年来多名学生获省级及以上各类大赛一、二等奖；获批国家级大学生创新创业训练计划项目10项。打造了经典“读写说行”学生活动特色品牌。组建的“中华古籍普查文化志愿服务行动·山东行”服务队和青岛市图书馆志愿服务团获“山东省大中专学生志愿者暑期三下乡社会实践活动优秀服务队”。